博碩士論文查詢聯邦系統首頁 聯絡信箱 關於我們 加入我們

libetd.shu.edu.tw 檢索結果共 5024 筆,本頁資料從第 133 筆到第 144 筆

影響居民健康與死亡的四個面向主要有生活型態、生物因素、環境與醫療保健體系等。其中,適當的醫療資源分配是建立理想醫療體系的重要基礎。醫療資源的可近性往往是個人決定醫療服務利用的重要考量因素,對於不同地區的居民來說,醫療資源分配的豐脊情形,影響居民就醫的「公平性」,進一步也可能影響該地區居民的健康結果。 本研究參採Andersen1995年提出之第四階段醫療服務利用行為模式,將其調整為環境因素、人口學特質、健康結果等三個面向,運用既有的政府統計數據次級資料,以2012年十大主要死因中的前三大慢性疾病(心臟疾病、腦血管疾病、糖尿病)死亡原因為例,探討醫療資源可近性與健康結果之間的相關性。 在本研究所分析的349個鄉鎮中發現,大部分東部的沿海地區以及靠近中央山脈沿線的鄉鎮,皆有偏高的三大慢性疾病標準化死亡率,以及平均每人因這三大慢性疾病被分攤....

By 鄭琇娟-行政管理學研究所(含博、碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-24
發佈到Facebook發佈到Plurk

現今家庭結構組成因應社會的多元化而造成改變,衍生出不同於傳統的家庭型態,其中像單親家庭、繼親家庭、隔代家庭等種種家庭型態結構的產生,其根本仍是以共同生活為本質,因其結構因素,初期於法律上或許未能享有充分之保障?然隨著人權理念的推展,強調法律上家庭權益的平等保障,以維護多元文化社會中的人性尊嚴,民法親屬編作了相當幅度之修正,以重構多元家庭秩序。然而,是否所有多元家庭其權益是否真享有親屬法制的平等保障?筆者認為答案是否定的,例如同性婚姻或同居伴侶極為明顯例子,同性婚姻來說,是個極具爭議性的議題,保守團體與同志團體即為此爭論不休。細究民法親屬編的規定並無明文規範婚姻是一男一女的結合,或相同性別之人不能結婚,然目前學說通說與實務見解皆認為民法親屬編並不允許同性婚姻。基於以上之爭議與疑問,因此筆者於本論文將探討在人權理念高漲的時代,究竟新興多元....

By 黃耀斌-法律學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-20
發佈到Facebook發佈到Plurk

  Lamigo桃猿隊於2013年起正式成立球團女子專屬啦啦隊──「LamiGirls」,青春洋溢、動感十足的啦啦隊女孩為職棒賽場帶來了全新的加油風氣,並擁有大量的迷支持者。本研究透過訪談的方式,企圖勾勒出LamiGirls迷以及LamiGirls的特質,以及台灣棒球加油文化之變遷意涵。   研究結果發現,LamiGirls迷在日常生活中會展現出著迷行為、並對LamiGirls存有想像關係;棒球場更是LamiGirls迷表現其對於LamiGirls著迷之所在,迷會遵循LamiGirls的指示進行儀式性的加油動作,球賽的過程與結果相對來說不再重要,LamiGirls迷在球場中所享受的是LamiGirls所帶給他們的「LamiGirls式」狂歡嘉年華,球場中所呈現的是更加商業化、流行性的視聽消費景觀,同時棒球場也成為迷合理性窺視LamiG....

By 林志儒-新聞學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-20
發佈到Facebook發佈到Plurk

摘要 由新北市政府獨創發送鼓勵民眾生育的新北市助好孕金鏟子的服務創新策略,在地方政府組織團隊的創意發想之下引發關切,這支新北市助好孕金鏟子是具有文化創意組合的贈品,從宗教神祉的信仰祈福到傳統民間習俗的認知,使非科學性的助好孕金鏟子成為扮演鼓勵生育的文創新角色,更是不同於往例的政府服務宣導作法。本研究透過分析從服務創新的架構層面理論之中,瞭解地方政府的政策宣導特性、便民服務的創新機制、文化創意潮流及文創產業發展等面向,瞭解新北市助好孕金鏟子在鼓勵生育服務創新上的宣導策略及其成效。 本研究使用深度訪談的方式,針對新北市政府民政局主辦發送「新北市助好孕金鏟子」相關活動的政府團隊成員進行訪談,探討推行服務創新措施的脈絡與理念,受訪者有新北市政府民政局宗教禮俗科及戶政科等相關活動承辦人及歷任科內股長等7人,進行半結構化的訪談。訪談重點為:「新北....

By 楊義傑-公共關係暨廣告學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-20
發佈到Facebook發佈到Plurk

隨著人們對於「食品安全」的健康意識抬頭,在食安風暴的來臨,消費者面對自身安全,無不人人自危。當人民受到食安風暴衝擊而來,為求自保,引發社會動盪不安,強烈抵制一切認為危害自身安全的事物,而食品業者受到嚴重波擊,導致危機溝通議題為食品業者面臨最重要的解決策略,若組織在危機發生時沒有謹慎面對危機溝通處理,將造成組織形象及名譽的受損,相對引起財務上的重大損失。 本研究主要危機溝通策略、議題管理及媒體效能的重要性,以「義美食品公司」為探討,蒐集2013年5月至2015年5月與義美危機及議題相關新聞,樣本蒐集國內四大報(蘋果日報、中國時報、自由時報、聯合報)共計254則報導。分析類目包括媒體載具、樣本日期、樣本報別、報紙版名、新聞呈現、文章形式、消息來源、媒體效能、階段分期,並以Coombs(2001)危機溝通七種策略類型為主、Steckmest....

By 董宛穎-公共關係暨廣告學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-20
發佈到Facebook發佈到Plurk

本研究目的係從中小企業授信的外顯因子、潛在因子、銀行徵授信實務等面向中,探究過去有關授信風險的相關文獻,透過中小企業專業銀行(台灣中小企業銀行)具資深實務的徵授信經驗行員的深度訪談方式,以其過往經驗及其專業性,從經營者的經營理念、影響授風險的非財務指標、財務指標及預警指標四大構面進行剖析,進而協助建構符合實務面與有效的授信風險模組,以用來降低未來發生倒帳風險的可能性;或藉由調整違約因子的臨界值來控管中小企業放款的質或量,期以降低銀行授信之不確定因素。 銀行授信依『中華民國銀行公會會員授信準則』、授信5P原則(貸款目的、還款來源、擔保品、財務情形及未來展望),透過銀行內部信用評等制度來嚴格控管其授信品質;研究結果顯示,研究對象格外重視授信的資產品質,然授信品質的優劣關鍵在於能夠充分並有效掌握預警指標,其次再依授信戶提供之外部資料及現勘結....

By 陳榮德-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-20
發佈到Facebook發佈到Plurk

本研究以價值網、平台與觸媒策略觀點探討「當今台灣有線電視系統業者與其他影音業者的OTT(Over-The-Top)平台經營策略」,並試圖回答「有線電視價值網內的不同參與者,為經營OTT影音平台其價值網的變化為何?」、「價值網內的參與者經營OTT影音平台策略為何?對有線電視有何機會與挑戰」和「有線電視系統業者經營OTT影音平台策略為何?未來可能的經營方式」三個問題。本研究採用深度訪談法,蒐集所需的第一手資料,進行期間為2015年1-3月,研究對象為OTT與有線電視從業人員,因OTT在台灣發展時間短,選擇有2-3年經驗,對於相關業務有充分瞭解和參與的高、中階主管,總計訪談9人,受訪公司有5家。 研究結果發現:在數位匯流趨勢下,對於價值網理論中角色的定位越形困難,因為網路環境的成熟,OTT可以自由開放形式經營,內容業者、設備業者與傳輸業者皆....

By 劉敦瑞-傳播研究所(含博士學位學程)-世新大學-博士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk

選美活動是一項歷史悠久的活動,其舉辦之意義在於發揚符合美麗的定義之女性,而活動舉辦的同時也涵蓋商業性質的內容,因此可說是一個具商業氣息的比賽。女性參與其中除了面對許多的批評與輿論,過程中還有可能遇到不可預知的事情,參賽者須外在以及內涵兼具,以對應這樣一個多面向複雜的比賽。本研究以個人知識探究甫進入選美領域的選美參賽者,於比賽過程當中成長之過程,透過私下訓練與公開比賽的場合,創造出屬於個人的知識與經驗。 本研究先以觀察法了解其活動的環境與文化,再以深度訪談法訪談六位臺灣的選美參賽者,進而分析及描繪參賽者們於比賽中的成長過程。研究結果發現:一、臺灣女性踏入選美領域的方式,幾乎屬於機緣的方式進入,即使面對傳聞不斷的比賽,仍抱有初衷而進入,並秉持選美參賽者應有的條件與能力是全方面兼備的,二、參賽者藉由選美的系統性訓練中,除了修正錯誤的部分,也....

By 楊祐綸-資訊傳播學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk

相較於以IP為基礎的傳統網路,資料名稱網路(Named Data Network)可降低網路壅塞,提升傳輸速率與簡化網路的組態設定,因而近年來吸引了許多學者的研究。然而目前大部分的研究都是針對有線網路,或是假設只有資料需求者或是資料提供者會移動,只有少部分的研究是針對行動隨意網路。因此,在本篇論文我們針對行動隨意資料名稱網路提出了一個結合主動與被動式的改良式路由協定。初始階段,每個資料提供者會對整個網路發出公告以告知其他節點其所擁有的資料名稱,當收到資料提供者的公告訊息後,每個行動節點會據此訊息建立針對各個資料名稱的興趣轉送庫(Forwarding Interest Base, FIB),且針對節點的移動性、資料暫存與FIB的容量限制,我們提出了FIB的維護機制。為了降低FIB的維護代價,維護機制只有當此資料在一定的時間內曾經被要求過....

By 黃睿誠-資訊管理學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk

台灣股市在歷經1990、1997及2000年的三次萬點高峰,因受到亞洲金融風暴、美國次級房貸風暴及投資銀行雷曼兄弟的倒閉,交易量逐漸萎縮的衝擊下,總體經濟影響之內需,導致經紀收入明顯減少,且自營及承銷業務績效不彰。因此,證券市場競爭越來越激烈,要創造出一個良好的工作績效,將背負著越來越沉重的工作壓力,對證券業的營業員而言,如何在工作中面對各種壓力,找到認同工作的滿意度,進而讓工作績效得以順利達成,都是一個很重要的課題與挑戰。 本研究的目的是探討證券公司不同世代營業員面臨工作壓力時是否會影響工作績效,相反地工作滿意時是否會影響工作績效的相關研究。研究採用質化深度訪談方式進行,透過實際訪談法,進行訪談者與受訪者間面對面的互動過程,以瞭解證券業現況,取得受訪者本人主觀看法及實例,以真實瞭解不同世代證券業營業員特質差異及需求,找出影響工作績效....

By 蘇繼霖-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk

據主計處資料顯示,2013年台灣女性的勞動參與率已超過50%,而長期以男性主導的領域,女性管理者的數量亦開始有所增加,然而職場女性的增加並未讓女性的形象一齊反轉,過往研究指出,媒體並無法反映女性的真實情況,而針對少女雜誌的研究已經成功證明,刻板的性別形象至今仍就存在,同時國外亦開始出現針對商管雜誌的性別議題探討,但在台灣仍是付之闕如,在一個男女性都可能作為報導對象的商管雜誌,是有別於女性雜誌「無男性」的情況,因此本研究將探討當女性也能夠為一個管理者、企業家與創業者,以《Cheers》雜誌之特殊,其建構出的女性管理者形象是怎麼樣的,且觀察其10年變化,進行比較。 本研究發現,外貌經常作為凸顯女性管理者身分的方式,且有與成功扣連的情形,因而雜誌中的女性形象是既專業又時尚的。在職場上,女性管理者皆擁有過往被認定為陽剛特質的剛毅,但這並非意謂....

By 張文齡-新聞學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk

戒治所為專責「戒毒」機構,協助毒品收容人成功戒毒及賦歸社會。因應著近年來人權意識逐漸抬頭,管理方式受到挑戰,再加上收容人數增加,人力吃緊調配不易,種種衝擊,領導者面對這些改變,應採取何種領導風格最有助於提升組織效能,實有深入研究之必要。 本論文對戒治所的領導風格進行研究,經由理論與文獻的探討和深度訪談分析後,獲得以下結論:組織結構攸關領導者的成效,適度的調整有助於提升成效;領導者的領導風格以轉換型領導為主、交易型領導為輔的方式,最能適應組織多元複雜的特性;領導者在轉換型與交易型領導各核心面向表現稱職;領導者的實踐度與個人理念一致;領導者的領導風格與組織效能息息相關,且訪談結果發現有二大因素會干擾組織效能:人力資源不足與異動頻繁、科室主管的管理風格。 研究者依據所得出的研究結果,提出具體可行的近程與中長程建議,供未來領導者在帶領組織時的....

By 陳沛均-行政管理學研究所(含博、碩專班)-世新大學-碩士-2015-08-19
發佈到Facebook發佈到Plurk


 

計畫贊助者: