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libetd.shu.edu.tw 檢索結果共 5024 筆,本頁資料從第 241 筆到第 252 筆

受到全球景氣走緩及市場競爭影響,台灣產業必須轉型以保持競爭力,因此台灣企業對於打造品牌越來越重視,而「設計」就是促進產業轉型的重要手段,亦是提升國家競爭力的關鍵。和全球比較,台灣有 97% 為中小型企業,中小型企業的預算少、需求多元。因此,在台灣的設計服務公司也以中小型規模為主,每間公司各自擁有不同的參展獲獎經驗、多元服務品項及作品,企業如何在眾多的選擇中,選出最符合企業需求之設計服務公司,尚未有相關整理或解決方法。 因此本研究目的在於建立一套設計服務公司評選模式,以修正式德菲法(Modified Delphi Method)及層級分析法(Analytic Hierarchy Process)為研究方法。修正式德菲法借重專家們之專業判斷,發展出一套客觀的評估準則,並找出評選設計服務公司準則之權重。接著應用層級分析法決定準則間的權重並排....

By 孔家榆-傳播管理學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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近幾年國內吹起一股醫美風潮,過去有醫生自製研發低敏感、無防腐劑的產品訴求成功打響醫美保養品的知名度,全台醫美保養品市值超過20億元且每年穩定成長,藥妝通路業者發現有20%消費者已經拋棄百貨專櫃,轉向藥妝開架通路購買醫美品牌商品,康是美去年醫美保養品業績就成長10%,特別是25歲以下民眾在醫美品消費金額成長近50%。 產品定位是市場定位的核心與集中表現,企業一旦選定了目標市場,就要設定相應的產品定位,以爭取目標消費者的認同。產品定位的最終目標是為了能達到產品銷售,是企業擬定行銷策略的重要依據,然而要如何能了解消費者內心與消費者需求為本研究研究主題。 然而要如何能了解消費者內心與消費者需求,因此本研究採取IBLT以圖像為基礎的攀梯訪談技術,藉由圖片與深度訪談了解消費者內心需求與想法,因此透過整合性質化研究,進行創新的嘗試,其研究目的如下:....

By 劉依萍-傳播管理學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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中華郵政公司具有百年歷史,其外勤員工穿著綠色制服,櫃台人員亦穿著統一的制服,其組織制服的樣式及設計,如何影響成員心理及行為,值得加以探討。過去已有研究針對組織成員穿著制服對於其工作績效或顧客觀感進行研究,但有關制服認知對員工態度及行為之影響著墨者甚少,因此本研究針對員工對於其所穿著的組織制服認知對員工凝聚力、敬業精神及自我效能之影響加以探討。本研究以中華郵政公司員工為研究對象,採用問卷調查法,按公司人數分布以分層隨機抽樣方式,共蒐集到 676份有效問卷。採用實證分析方式,利用迴歸分析檢定研究假說,驗證員工對其公司制服之認知對於凝聚力、敬業精神及自我效能間之關聯影響。研究結果如下:公司成員之組織制服認知對於凝聚力、敬業精神與自我效能間具有顯著正向的影響;員工之凝聚力高低及敬業精神亦對於成員自我效能具有顯著正向之影響;凝聚力及敬業精神在公....

By 吳聰明-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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為了順應全球資訊迅速變遷所帶來的環境變遷,及企業與政府為了因應少子化、人口老化等社會變遷可能產生的人才短缺問題,近年來人力資源管理內涵不斷轉變,從最初的行政類員工管理轉變成策略性人力資源管理。因此除了傳統的人力資源管理程序外(選、用、育、留、汰),在社會變遷化下如何轉化人力資源管理策略將是企業持續競爭優勢最重要的議題。 本研究選擇電信公司人力資源部門在上述社會變遷下,所應扮演的角色及職能上的策略性管理。因此針對五位電信公司人力資源部門人員進行深度訪談,再藉由文獻探討與訪談結果的分析與討論,提出具體結論及建議。本研究主要探討問題包含: 1. 在社會變遷影響下,探討召募執行之概況。 2. 由現今召募執行之概況,分析可能產生召募困難的原因。 3. 因招募困難而衍生相關的留才策略 透過實務分析與研究結果得知社會變遷對於人的價值觀有潛移默化的一....

By 曾名弘-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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隨著展覽產業日益成長的趨勢,人們參觀展覽已經是日常生活中的一部分。參觀展覽所感受到的感覺是否滿意。將會影響之後的重遊意願。所以服務品質在展覽裡,是很重要的。回顧文獻,可以發現大多數學者參考SERVQUAL(Pauraman , Zaithmal and Berry ,1985)一般化的服務品質量表,由於展覽服務的複雜性,可能產生無法適用情形,因此本研究參考Mihae(2005)針對展覽產業發展出展覽服務品質量表,並加入參觀者動機變項,研究參觀者參觀消費展之服務品質、動機、總體滿意度與行為意圖之關係。 本研究於民國104年4月2日至5日舉辦之「第十七屆台北嬰兒與孕媽咪用品展暨兒童博覽會-春夏季」中,針對參觀者進行問卷調查,並運用迴歸分析,驗證所提出之假說,研究結果顯示,展覽服務品質對參觀者參觀消費展的總體滿意度有正向影響;參觀者參觀消費....

By 何如雯-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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隨著科技與傳播媒體的多元發展,以及網際網路的成熟,加上人手一機的行動載具的普遍,傳統面對面的口碑傳播,也因應時代趨勢發展出新的模式-網路口碑(Electronic Word-of-Mouth;eWOM)。虛擬社群的興起,讓網路口碑成為消費者行為的資訊參考來源,無論在現實或虛擬世界裡,都對其行為產生影響。然而,網路社群的成員為何願意在互不相識的虛擬環境中分享知識與資訊?為何會信任匿名者所提供的經驗與資訊?其所蘊含的社會資本和虛擬社群的社會網絡環境,是否會促進虛擬社群成員間對網路口碑的認同?本研究以社會資本(Social capital)為基礎理論,探討網路口碑影響虛擬社群的購買決策原因為何。 本研究探討消費者在購買決策前,使用網路搜尋產品資訊的過程中,面對網路口碑訊息的態度,再進一步探究網路口碑與其社會資本間的關聯,以及消費者的人際關係....

By 吳淑娟-公共關係暨廣告學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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本研究目的主要是在瞭解消費者對於比雅山景觀咖啡座的環境意象、顧客滿意度與顧客忠誠度之影響。研究方式採便利抽樣,共發放問卷為500份,正式回收問卷為462份,回收率達92%。使用資料分析法為描述性統計、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、雪費事後比較、信度分析、皮爾森積差相關與逐步迴歸分析。研究結果顯示:(1)年齡、職業、婚姻狀況在環境意象有顯著差異。(2)環境意象對顧客滿意度在逐步迴歸分析上有預測情形。(3)環境意象對顧客忠誠度再逐步迴歸分析上有預測情形。(4)顧客滿意度與顧客忠誠度有顯著正相關情形。....

By 李孟哲-觀光學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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臺灣溫泉資源相當多樣而豐富,有利於溫泉休閒活動的開發與利用,金山青年活動中心地處大屯地熱帶,是東南亞最具規模之溫泉健身館,也是救國團所屬面積最大,具有設施完善的溫泉健身館。 本研究目的探討金山青年活動中心溫泉館遊客之服務品質與重遊意願之現況與差異情形,研究方法使用問卷調查法採便利抽樣方式,共計發放問卷為500份,正式回收問卷為456份,回收率達91%。分析方法採用描述性分析、獨立樣本t考驗、單因子變異數分析、皮爾森積差相關。 研究結果顯示不同背景變項的遊客在服務品質、遊客滿意度與重遊意願有部分顯著差異。研究結論遊客對於服務品質部分滿意程度高,但要加強遊客的重遊意願。....

By 徐國華-觀光學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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低成本航空公司(Low-cost Carriers, LCCs)在歐美地區已發展數十年,是近年來迅速發展的一種航空業模式,許多外籍低成本航空公司搶先在台灣設點,分食台灣這塊超有潛力的市場,也讓對於搭乘飛機有不同需求的消費者多了一種低成本的選擇。 過去的研究大多著重在消費者對於低成本航空(LCCs)的搭乘意願及消費者滿意度分析,且研究對象多為美國、歐洲低成本航空的國內航線,對於經營模式上也以發展較為成熟的美國及歐洲為研究對象。故本研究以日、韓低成本航空公司為例,以ICAO在2013底的統計資料,日本及韓國營業中的四家低成本航空-樂桃航空、香草航空、濟州航空與真航空作為個案進行研究。 根據質性研究法蒐集資料,針對其經營模式、作業流程、低成本方式及創新作為等進行討論,並依照業界學者所提出的經營模式模型、低成本航空策略等加以分析,探討其市場區....

By 李楚涵-企業管理研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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在現今不斷變動的媒體地景中,大眾傳播媒體環境已經不再像諾爾紐曼在形 塑「沉默螺旋」理論時的情境,線上環境提供意識型態上相似或不一致傳播的無 限可能,繞過主流媒體大量透露關於意見氣候的資訊,且提供閱聽眾與他們想法 類似人們的具體資訊,讓他們感覺並不孤單,在這樣的情況下,社群網路的出現 影響甚至挑戰了諾爾紐曼對於沉默螺旋理論的基本假設。 本研究立基於以內容分析法與問卷調查法探討臉書的沉默螺旋。研究結果方 面,在內容分析的部分,發現臉書使用者對於柯文哲與連勝文有較為不同的意見, 且貼文內容與正、負面資訊可能也會影響使用者對於意見氣候的評估;在網路問 卷的部分,有效問卷計有 545 份,儘管意見氣候的一致性對於臉書上的意見表達 沒有顯著相關,但受參考團體與普遍社會輿論的主觀規範變項對於臉書表達意願 有顯著關聯性,等同間接證明臉書的沉默螺旋現象....

By 徐葳倫-新聞學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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陳沖以演出《隨風而逝》電視劇,成為首位來台主演電視連續劇的大陸女明星;《還珠格格》也是兩岸電視界通力合作製作出的結晶,在海峽兩岸獲得極大的成功,此種合作方式使得台灣的電視台紛紛趕搭大陸劇熱潮。本研究希望以一個初探性的研究報告試圖瞭解,當前臺灣「影視節目工作者」在大陸的工作環境。以此,讓外界能夠理解台灣影視節目工作者,他們在大陸的工作環境與條件,透過自我探索的方式來瞭解兩岸電視節目的發展歷程與競合關係,使得兩岸媒體合作有更深的根基與前進的動能。本研究以研究者本身兼具局內人和局外人的雙重身份,並透過描述自我的親身體驗來表現自我主體性,也就是以自我民族誌(auto-ethnography) 為本研究之研究方法,來討論兩岸連續劇影視產業的競合關係,以期對兩岸連續劇的影視產業提出更貼切的觀察。....

By 劉德凱-傳播管理學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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過往研究顯示,在台陸籍配偶主要受到的社會結構制約包含:性別化的資本全球化、接待社會的國族主義排斥、以及兩岸脈絡的影響。基此,本研究旨在關切社會結構力量作用於不同社會階層背景的陸籍配偶,會呈現出怎樣具體的制約影響,與此同時,因應紛繁駁雜的生活情境,陸籍配偶在日常生活中會如何進行認同實踐與社會結構進行互動。透過立意抽樣結合滾雪球方式,本研究共計訪談了17位背景相異的陸籍配偶。研究發現,陸籍配偶的原生家庭籍貫、赴台時間長短、教育程度、夫家所處社會階層等因素,皆會影響其認同實踐之抉擇。陸籍配偶分別在扮演公民角色、為人妻母、異鄉人等認同實踐的過程中,展現出風貌相異的認同實踐樣態,這些認同實踐的形式包含與結構直接對峙、未察覺結構的存在、甚或游刃於結構之中,雖受制結構卻不囿於結構的能動性施展。....

By 陳宏-新聞學研究所(含碩專班)-世新大學-碩士-2015-07-23
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